В практическом пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ: технология проведения оценка персонала организации как ключевого инструмента человеческими ресурсами организации: подходы к оценке персонала на Западе и в России: применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудников: ключевые показатели эффективности (KPI). Издание дополнено контрольными тестами, образцами форм распорядительных документов, типовыми методическими документами по аттестации. Также в приложении рассматривается пример реализации оценки персонала в компании.
